Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne i uzyskująca przychód z tytułu pracy zarobkowej ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o tym ZUS.
   
Do dnia 31 maja 2010 roku pracodawca, jak również zleceniodawca ma obowiązek powiadomić ZUS o przychodach świadczeniobiorców z ostatniego roku rozliczeniowego. W przypadku osoby pełniącej służbę obowiązek ten spoczywa na właściwej jednostce organizacyjnej. Rok rozliczeniowy liczy się od 1 marca do ostatniego dnia lutego następnego roku.
   
Przychód stanowią zarobki uzyskane z takich działalności, z tytułu których osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne podlegała obowiązkowi ubezpieczeń społecznych lub miała prawo do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowego (bez względu czy z tego prawa skorzystała czy nie).

Po uzyskaniu informacji ZUS dokona rozliczenia osoby pobierającej świadczenie przedemerytalne. Porówna w tym celu łączną kwotę świadczenia i przychodu uzyskaną w roku rozliczeniowym z roczną dopuszczalną kwota przychodu oraz kwotę
uzyskanego w roku rozliczeniowym przychodu z roczną graniczną kwotą przychodu.

Na tej podstawie decyduje o wysokości zmniejszenia bądź zawieszenia świadczenia. W ostatnim roku rozliczeniowym , czyli w okresie od 1 marca 2009 roku do 28 lutego 2010 roku, roczna dopuszczalna kwota przychodu wynosi 17. 664 zł, a roczna graniczna kwota przychodu wynosi 24. 729,60 zł.

Stan na dzień: 15 maj 2010

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. nr 39 poz.353 z późn. zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury lub renty (Dz.U. nr 58 poz.290 z późn. zm.).