PIT-11 za rok 2009 wypełnia się zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2009 r. Przepisy te w szczególności dotyczą pracodawców, którzy wynagradzają pracowników oddelegowanych do pracy za granicę. Nowy wzór informacji PIT-11(oznaczona numerem 17) wymaga, aby wykazać odrębnie przychody/dochody podatnika uzyskane również za pracę za granicą, które w Polsce na podstawie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych umów międzynarodowych są zwolnione z podatku (kolumna E – w przypadku dochodów ze stosunku pracy, pozycja 39 informacji PIT-11). Pojawiły się także pozycje, w których należy wykazywać składki na ubezpieczenia społeczne (pozycja 77) i zdrowotne (pozycja 79) pobrane przez płatnika i opłacone za granicą w krajach unijnych, podlegające odliczeniu od dochodu i podatku odpowiednio. 

Do chwili obecnej brak było wyodrębnionej pozycji „dochód zwolniony od podatku”, a w sytuacjach, gdy polski rezydent podatkowy uzyskiwał dochody za pracę wykonywaną za granicą, niektóre organy skarbowe postulowały, aby w informacji PIT-11 wykazywać tylko dochody za pracę w Polsce oraz aby pracodawca dołączał dodatkowo do informacji PIT-11 oświadczenie o uzyskanych przez pracownika dochodach zwolnionych na podstawie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania przewidujących metodę wyłączenia z progresją z podatku w Polsce. Z wejściem w życie nowych przepisów problem ten wydaje się być rozwiązany.

Nowe przepisy bowiem w sposób wyraźny nakładają obowiązek na płatnika uwzględnienia i odrębnego wykazania w samej informacji PIT-11 kwoty dochodu podatnika, uzyskanej za pracę wykonywaną za granicą, wypłaconej przez podmiot będący płatnikiem sporządzającym informację roczną.

Trzeba jednak zauważyć, iż nowy formularz PIT-11 jest przystosowany do odrębnego wykazywania informacji o dochodach uzyskanych podczas pracy tylko w krajach, z którymi Polska zawarła umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania przewidujące metodę wyłączenia z progresją.