• pracownikowi przystępującemu do egzaminu maturalnego, zawodowego lub eksternistycznego będzie przysługiwało 6 dni urlopu szkoleniowego;
• na przygotowanie pracy dyplomowej i przystąpienie do egzaminu dyplomowego pracownikowi przysługuje 21 dni urlopu szkoleniowego.

Senat wprowadził poprawki do noweli 29 kwietnia 2010, co oznacza wydłużenie czasu, kiedy nie obowiązują żadne regulacje określające zasady podnoszenia kwalifikacji przez pracowników. 11 kwietnia na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 31 marca 2009 r. (sygn. K 28/08) moc straciły dotychczasowe przepisy. Rządowi nie udało się przyjąć nowych, mimo że miał na to rok.

Wątpliwości związane z brakiem przepisów usunęli senatorowie, wprowadzając poprawkę do noweli kodeksu pracy, która przewiduje, że:

• wobec pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie nowej ustawy, stosuje się przepisy obowiązujące przed dniem 11 kwietnia 2010 r.;
• pracownik, który przerwie szkolenie lub w sposób nieuzasadniony rozwiąże po takim szkoleniu stosunek pracy bez wypowiedzenia (maksymalnie w okresie 3 lat od jego zakończenia), zobowiązany jest do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę;
• pracownicy będą mogli korzystać z płatnych zwolnień z pracy na czas zajęć w szkole lub ośrodku szkoleniowym oraz dojazdu do tych placówek;
• płatne urlopy szkoleniowe i zwolnienia przysługują tylko tym pracownikom, których na szkolenie kieruje pracodawca (lub wyrazi on na to zgodę).

W Komisji Trójstronnej trwają już prace nad nową ustawą, która w sposób kompleksowy określi zasady podwyższania kwalifikacji zawodowych.